Costarricenses en Panamá

Yendry Meza Quesada

Yendry Meza es una costarricense que tiene seis años de residir en Panamá, de profesión Contadora Privada y Licenciada en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos. En abril del año 2013, se trasladó a Panamá por motivo de la expatriación de su esposo, el cual labora para una compañía Suizo-Alemana.

Nos comenta que los dos primeros años se dedicó a conocer Panamá, su cultura y ambientarse a nuevos cambios como el clima, ya que ella proviene de la provincia de Cartago. Después de ese periodo, decidió retomar su vida laboral y tener la experiencia de trabajar en otro país.

Para ella el emprendimiento es un factor que siempre le ha llamado la atención, en un inicio, ofreció sus servicios profesionales en el área de reclutamiento de puestos de gerencia y ejecutivos para una empresa alemana, y también realizó un proceso de selección de personal operativo para un centro de producción de alimentos. Posteriormente, laboró alrededor de un año para una cadena de hoteles, dedicándose a la realización de capacitaciones.

En el año 2017, da un siguiente paso con la creación de su propia empresa, QM Servicios de Consultoría, la cual se dedica al acompañamiento de profesionales en Recursos Humanos de pequeñas y medianas empresas que están en crecimiento, les brinda herramientas para la implementación de procesos y comunicación interna de la compañía, temas que le gusta desarrollar y en los que se ha especializado.

Nos menciona, que su empresa realiza la formación de los profesionales mediante cursos online en áreas como Auditoría para Recursos Humanos y Comunicación Interna con Endomarketing; de momento estas capacitaciones en línea las ofrecen para el mercado de Costa Rica y Panamá, y comenta que en un futuro próximo se expandirá para la región centroamericana. Asimismo, planean lanzar un programa de coaching para profesionales de Recursos Humanos.

Una de las experiencias que le han marcado en el campo profesional y laboral, fue formarse y meterse de lleno en el conocimiento de la legislación laboral panameña, ya que a pesar de que Costa Rica y Panamá son países cercanos, tienen sus diferencias en cuanto a su manejo del sistema laboral.

A nivel personal, nos comenta que una de sus mejores experiencias fue encontrar nuevas amistades no solo costarricenses, sino panameños que la acogieron con mucha calidez humana. También, la parte gastronómica ha sido fundamental, nos comenta que: “la mejor gastronomía que ha tenido es la parte de los mariscos, su mejor anécdota es el Mercado del Marisco”. De igual forma, admira el orgullo que sienten los panameños al portar su traje típico y la demostración de su cultura.

Al pasar de los años, le ha impactado los cambios que ha tenido Panamá en cuanto a su infraestructura vial y el desarrollo de la movilidad urbana. En ese aspecto considera que Panamá sería un buen aliado para Costa Rica en cuando a la formación y capacitación de ejecución de proyectos.

En su opinión, Costa Rica y Panamá deben complementarse en las áreas que son fuertes. En el caso de Costa Rica puede ser un mentor en las áreas educativas, salud y turismo; y Panamá en cuando a su sistema vial, construcción y su rescate cultural. De igual forma, manifiesta que desde hace un año en cuestiones de legislación laboral y con la aplicación de la nueva Reforma Laboral Procesal en Costa Rica, ambos países están teniendo similitudes en cuanto a la ejecución de sus normas laborales.

Al finalizar, nos comenta que una parte de la expatriación es la resiliencia y cómo vives el cambio. Lo importante es tener el respeto por la cultura del país al que llegas y llevar con orgullo los valores y esencia del país que vienes y hacerlo lo mejor posible.